一般事業主行動計画

【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定・公表いたします。】

■働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年11月1日から平成35年10月31日までの5年間

2.計画内容

目標1 所定外労働の削減のための措置の実施

<対策>
○平成30年11月から 所定外労働の原因の分析等を行う。
○平成31年4月から 分析をもとに、削減に向けての具体的な方法を検討する。
○平成32年4月から 検討結果により、業務の調整を行う。




【女性活躍推進法に基づく行動計画を策定・公表いたします。】

■女性従業員を増やし、女性の職業生活において活躍のできる雇用環境の整備を行なうために次の
 ように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年11月1日から平成35年10月31日までの5年間

2.計画内容

目標1 労働者全体に占める女性労働者の割合を15%以上にする

<対策>
○平成30年11月から 女性の応募を増やす為、女性社員から見た建設業及び会社の問題点を分析
           する。

○平成30年11月から 技術系の女性の応募を増やすため、建設業でも女性が活躍できることをア
           ピールする方法を女性社員を含めて検討する。

○平成30年11月から 求人・採用関係者に女性を配置し、選考採用過程等で女性応募者が気軽に
           対話できる環境にする。


                                策定日:平成30年11月1日